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河南華瑞興業防水科技有限公司 2022年度社會責任報告

發表時間:2022-05-27 08:54

河南華瑞興業防水科技有限公司在經營活動中,堅持誠信、互利、平等的原則,在追求經濟效益的同時,積極保護股東和職工的合法權益,誠信對待供應商、客戶和消費者,注重環境保護,熱心公益事業,努力在日常經營活動中踐行企業公民的職責要求,從而有效促進了企業自身與社會的和諧發展。

2022年度社會責任報告》根據有關規定,以2022年度工作為重點,真實、客觀地反映公司在經營活動中社會責任的履行情況。

一、 管理者權益保護

河南華瑞興業防水科技有限公司嚴格按照《公司法》和《公司章程》等相關法律法規的要求,形成了權力機構、經營決策機構、監督機構與經理層之間權責分明、各司其職、相互制衡、科學決策、協調運作的法人治理結構。通過機構間的協調約束和內部監督,使公司成為產權明晰、權責明確、管理科學的法人實體和市場競爭主體。同時,公司結合自身經營特點,建立了一套較為完整的內部控制體系,基本包括了公司所有運營環節,具有較強的指導性和規范性。

二、員工權益保護

員工是企業賴以生存的基石,企業現在與未來的競爭也是人才的競爭,為員工營造良好的生活環境和工作氛圍,弘揚公司企業文化,讓員工感受到家的溫暖與舒適,并為員工提供良好的個人發展平臺,讓員工與公司同進步、共發展,是公司始終堅持的根本目標。

(一)完善員工保障體系,切實維護員工權益

1、公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等國家相關法律、法規以及《公司管理制度》的規定,與員工建立正規合法的勞動關系,為員工提供平等的就業、晉升機會,對員工實行同等的福利待遇,積極促進企業與員工之間的共同發展,保障員工合法權益。

2、建立健全薪資福利體系,加強員工的薪酬激勵。2022年,公司在薪酬制度上,公司根據所在地工資水平變化,以及行業薪資標準,對工資方案、獎金方案等進行優化,實現員工薪酬的調整與公司發展同步。公司嚴格遵循按勞分配與績效考核并重的原則,為員工提供合理的薪酬待遇,促進勞動關系的和諧穩定。另一方面,公司建立了全面的績效管理體系,通過定期考核、不定期考核等多種考核方式相結合,將考核結果作為員工薪酬與獎金發放的依據,鼓勵、調動員工的積極性,激發員工的工作熱情,保證公司健康、穩定發展。

(二)加大員工培訓力度,拓寬員工發展平臺

2022年度,公司加大力度推進員工培訓計劃,針對員工的職業規劃,為員工提供了多個不同專業、不同層次的培訓項目,如公司層面培訓、人員專項培訓、業務需求培訓等,通過集中面授培訓與專題培訓相結合的方式,深化人才培訓,提升員工總體素質。

(三)心系員工,增強員工歸屬感

公司不斷健全和完善內部管理,盡最大限度保障員工權益,增強公司凝聚力。一年來,公司組織通過大力開展安全生產、職業進修、技術知識比拼和勞動競賽等各種活動努力提高青年員工的思想、業務素質。堅持以人為本,創新發展,及時調解內部矛盾;建立員工多種訴求渠道,積極傾聽員工意見和建議;加強制度建設,大力創造和諧勞動關系,切實維護好職工的合法權益。

(四)強化員工安全生產意識,切實保障職工勞動安全。

公司嚴格執行安全管理制度,設立了安全生產領導小組,負責對公司整體生產、生活安全的治理、監管與宣傳。小組每年制定安全生產管理目標,從公司領導層直至車間班組長層層落實,簽訂安全生產責任書,責任到人。

定期對全體員工進行安全生產、法制、消防安全、交通安全等方面的宣傳教育培訓,每年至少組織兩次消防安全教育培訓、消防應急疏散演練及滅火器消防水帶實地操作滅火演練,使員工深刻認識到安全生產的重要性、必要性,提高自身的安全防范意識。公司對在職員工組織健康體檢、婦檢,防止職業病的產生,以保障職工的健康安全,使廣大員工深切感受企業的關懷,體現公司大家庭的溫暖。2022年,公司的勞保用品佩戴率、職業健康檢查率均為100%,無安全事故和火災事故,杜絕了輕傷以上安全事故,實現全年安全生產。

三、供應商、客戶和消費者權益保護

供應商、客戶和消費者是公司產品的提供者、服務的傳達者和產品的消費者,他們和公司一起生產和創造價值。公司堅持誠信、互利、平等協商原則,嚴格履約,與合作伙伴建立并維持良好的關系,創建溝通交流平臺,進行優勢互補,構筑共贏格局。

(一)公司關注和保障供應商利益,與供應商實現共贏。

(二)以消費者權益為出發點,提升產品服務質量

四、環保節能與可持續發展

公司一直積極主動承擔著各項社會公共責任,對于生產、服務和運營過程中給社會帶來的環境污染、能源消耗、資源綜合利用、安全生產、產品安全等問題都會進行嚴格評估,并制定一系列指標,研究相應的改進措施。公司不斷健全和完善環保制度體系建設。

公司倡導全員節水、節電,辦公區采用節能燈具照明,實行人走燈滅,在各項辦公設備的選用中堅持選用能耗低的節能減排設備,積極推行無紙化辦公,實行廢紙再利用,推行網上電子工具。公司努力構建發展速度與質量效益相統一、經濟發展與資源環境相協調的和諧局面,為建設環境友好型和資源節約型社會做出了應有的貢獻。

五、社會責任

公司嚴格秉承社會價值觀念和道德規范,將回饋社會作為企業經營發展應盡的社會責任,努力經營,以自身發展帶動當地經濟和社會的發展,為社會的穩定和繁榮發展作出貢獻。

(一)誠信經營,依法納稅

自公司成立以來,公司不斷建立、健全各項規章管理制度,支持國家政策,積極履行企業社會責任,堅持做到規范經營、誠信經營,積極承擔并履行法定納稅義務。

(二)不忘使命、回饋社會

公司將永遠秉承企業文化,視產品和服務質量為生命;我們視變革為可以帶來增長的機會,并用質量去推動增長;我們堅信:堅定信念指引下的執行能力是我們取得成功的保證!

我們不僅要對員工承擔責任,而且還要通過為客戶提供高品質的產品和服務,及時回報社會來堅守我們的責任!

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